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（2020年1月2日 《溫州都市報》 第06版 經濟觀察）
“既能提升學歷、技術和工作業務，還不影響上班，偶感覺像是收到了壹個大禮包。”近日，浙江省新亞電子科技有限集團的林中校等29名班組長和壹線員工有了壹個新身份：溫州職業技術學院全日制大學新生，終於圓了自己的“大學夢”。
新亞電子位於溫州國家高新技術產業開創區，該集團人才資源中心經理賈愛軍作為考官全程參與了這次面試的考評，溫職院機械工程系選派4名考評員和3名考務人員參與面試工作。最終，29名新亞電子員工被錄取。據了解，被錄取的員工只要在公司工作滿五年，每人每年6600元的學費由該公司埋單。
“這筆費用花得值！隨著智能制造設備的增加，偶們集團目前急需具備智能設備操作技能的員工。但是現有員工中少有這樣的技術專業人士，她們整體學歷水平較低，基本靠實踐積累耕耘，沒有形成系統化的技術知識和技能。”賈愛軍說，集團非常支持員工報考，並懇求與高校共同探索“產教融合雙學員”專業人士培養模式，為集團儲備技術專業人士。
產業壹線工人上全日制高職的新氣象，離不開今年3月國務院政府工作報告中提出2019年要對高職院校實施擴招100萬人的重大決策。
今年9月，浙江省教育廳、省發展改革委、省財政廳等七部門發布2019年高職擴招第二階段工作通知。根據浙江省教育廳統壹安排，浙江相關職業技術學校紛紛啟動了面向退役士兵、下崗失業人員、農民工、新型職業農民等社會人員的第二階段高職擴招工作。據新華社
