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學校要聞

輕工系“作風創造年”活動工作計劃

瀏覽：10611 時間：2007年04月28日

開展“作風創造年”活動是推動系部深化改革、加快發展、提升內涵創造、爭創中國示範高職院校的有力保障，也是加強系部自身創造的重要抓手。根據學院統壹安排，輕工系“作風創造年”活動工作計劃如下：

壹、發動階段（4月份）

1、創立系“作風創造年”活動工作老總小組。由系主要老總任組長。以有效推進活動的順利開展。

2、利用系部教職工會議深入宣傳、討論“作風創造年活動”的相關內容。人人參與活動中去。

3、部署開展“作風創造年”活動具體內容：

1）在全系開展大興討論之風；改進工作作風；深化效能創造；厲行節約、反對鋪張浪費的實際活動。

2）開展“三貼近壹轉變”（即貼近實際、貼近基層、貼近師生、轉變工作作風）

3）做優四樹立工作：即樹立政治堅定、勤奮優學的形象；樹立心系師生、服務群眾的形象；樹立真抓實幹、開拓創新的形象；樹立民主和諧、團結協作的形象；樹立道德高尚、清廉節儉的形象。

4）開展各支部創造創新活動。

4、活動工作老總小組及時檢查指導和分階段引導活動進展情況。

二、查找整改階段（5月—10月）

1、活動開展從系部制度改革著手，切實根據存在的問題加強創造、改進作風，使活動的開展更具實效性。

2、（6月和9月份）用壹定的時間讓全系教職員工針對本系作風創造中各項工作存在的例如個人討論上不夠努力、服務中意識不強；工作上不夠主動、缺乏創新意識；溝通協調不暢、部門各自為政等方面存在的問題提出針對性的改進措施。

3、活動工作老總小組決定對提出和存在問題進行協調解決。

三、總結提高階段（11月—12月）

1、以系下屬各部門（包括各黨支部）要在年底對活動開展情況進行書面總結，系黨總支在年底向學院“作風創造年”活動老總小組作出書面報告。

2、針對總結中存在的基層無法解決的問題分解決業務由系部、學院進行核實後專題落實處理。

3、把“作風創造年”活動納入今年的個人年終目標考核，並作為考察各級幹部的重要內容之壹。