周錦成院長宣布“四條禁令”

11月12日，偶院機關效能創造動員大會在圖書信息中心學術報告廳隆重舉行，黨委副書記倪集崇主持會議，黨委書記、院長周錦成作動員報告。院機關全體人員，分院、系部、四方集團全體坐班工作人員參加了會議。

周錦成院長在報告中指出，偶院開展機關效能創造，旨在進壹步規範學院機關幹部職工的工作行為，轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量，努力形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，營造“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的氛圍，促進學院各項工作的落實和教育事業的發展。

周院長強調，機關效能創造的重點是制度創造，要通過完美管理制度、加大管理力度，建立起“以制度管人、按制度辦事”的公正高效的機關運作機制。壹要針對院系二級管理的實施，組織修訂相關文件，嚴格制訂和執行效能監管各項制度。二要建立承諾制、首問責任制等辦事制度，簡化辦事程序、縮短辦事時限；要進壹步擴大全院師生員工的知情權和參與權，提高機關工作透明度、提高工作效率。三要設立“機關效能創造投訴箱”，接受對機關工作人員違反“四條禁令”的署名投訴。四要建立健全責任追究制度，解決服務態度惡劣、機關作風不實、依法行政不夠的問題。周院長重點指出了機關效能創造的“四條禁令”——機關工作人員在上班時間：嚴禁擅離崗位，擅離職守；嚴禁網上聊天、炒股、玩電腦遊戲等與工作無關的事情；嚴禁中餐飲酒（公務接待不在此列）；嚴禁辦事拖拉、態度刁蠻。

會上，周院長就機關效能創造的工作步驟做了布署，並進壹步強調了責任追究制度：凡有投訴必須進行調查核實；工作人員受到投訴，經查對核實，屬個人工作失誤或違紀違法的，視情節輕重予以口頭批評、書面通報批評、警告、記過、記大過、降職降級、撤職、開除留用察看直至開除處分，並分別扣發相應的校內津貼。

周院長懇求全院師生從學院事業發展的初衷出發，以主人翁的姿態積極參與到效能創造活動中，進壹步提高思想認識，牢固樹立服務意識，以人為本，努力提高為教學、為師生服務的主動性和自覺性；各機關處室要主動接受全院師生員工的監督，認真對待師生的投訴，發現問題要及時整改；要提倡求真務實、開拓創新、積極奉獻的工作作風，保證機關工作的優質服務。

會上，黨院辦主任徐利群就學院辦公室落實效能創造提出了今後的工作思路。