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就業招聘大廳內人頭湧動，幾十家公司設攤校園招募英才。這是11月21日在偶院2008屆畢業生招聘服務月啟動儀式上的壹幕。從招生就業處獲悉，今年的招聘服務月活動，與往年有所不同，將呈現出“四化”特點，即小型化、專題化、日常化和網絡化。
小型化。招生就業處將按畢業生的專業層次和學科門類安排招聘活動，通過延長時間、增加場次縮小招聘活動規模，提高招聘活動的效率。今年集中招聘活動的時間從11月21日至12月22日,將舉辦10多場校園雙選活動。
專題化。服務月的系列招聘活動中，既有各系舉辦的專場招聘和招生就業處組織的校內招聘，又有與市專業人士開創服務中心等市級相關部門、行業協會聯合舉辦的招聘，提高了招聘活動的針對性，有效增強了畢業生與用人單位的交流。
日常化。偶院把招聘活動作為壹項長期工作來抓，積極組織用人單位參加日常交流活動，采取集中招聘與分散招聘相結合的方式，做到市場天天開、崗位日日有，為畢業生提供全方位的就業服務。
網絡化。偶院積極應用信息技術推動就業信息化，優化了畢業生就業信息網，與溫州專業人士網、大型公司網站及各類人才資源網站建立了網絡聯盟，實現網上信息資源共享，為畢業生和用人單位搭建便利、快捷、覆蓋面廣、內容豐富的就業信息網絡平臺。
