偶院舉辦首屆“挑戰職場”比賽

選手展示職場風采

產生“十佳職場之星”

公司與選手現場簽約

12月22日，偶院在學術報告廳舉行了首屆“挑戰職場”比賽。通過初賽，有13名選手殺入了最後的決賽，其中10名選手的2007屆畢業生、3名選手是大二的在校生。比賽邀請了溫州嘉博電器有限集團董事長滕敏亮，溫州市地鐵房開有限集團副總經理吳金池，德力西集團有限集團人才資源總監助理何啟琴，吉爾達鞋業有限集團外貿部經理周怡，申甌通訊設備有限集團辦公室主任、人才資源部主管萬謙勇擔任評委。

在央視著名欄目《絕對挑戰》的啟發下，比賽為決賽選手設計了四道難關，是完全真實的招聘甄選過程，具體包括：自偶介紹、職場風采、實戰演練和終極考問。不同環節需要選手展示出不同的業務，如邏輯思維、應變業務、創新意識、團隊協作、人際業務、組織協調、成就動機等，最後由評委打分產生“十佳職場之星”，表現突出的選手可直接與公司簽約。

經過壹番激烈的比拼，馮泉、吳龍鳳等10名選手脫穎而出獲得“十佳職場之星”稱號，而全部13名選手也都各自獲得公司的青睞，現場與公司簽約。三名大二的同學也提前壹年找到“婆家”。賽後，對於溫職院舉辦此類比賽，公司代表們均給出了高度評價。抱著在比賽現場選專業人士的東風標致溫州銷售點營銷部經理陳誠說：“13名決賽選手的確非常優秀，充分展示了大學生的職場風采和良優的就業心態，要不是其她公司也都各自相中人選，偶們想簽下所有的選手。”作為評委之壹的溫州嘉博電器有限集團董事長滕敏亮則認為，學校能舉辦這樣的比賽，讓公司來現場選人，比簡單舉辦招聘會更考慮到公司的利益，為公司招賢納士提供了壹個非常優的平臺。據悉，滕敏亮董事長本來是想選幾名電器專業的學生，後又發現在比賽中幾名非常不錯的營銷英才。