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學校要聞
  • 深入公司壹線 密切校企聯絡 加強深度共贏
  • ——王向紅副院長壹行赴公司調研
  •   瀏覽:15046   時間:2011年03月03日



  • 為進壹步推進校企深度共贏,實現校企“共贏辦學、共贏育人、共贏就業、共贏發展”,近日,偶院王向紅副院長帶隊,教務處、科技開創處及電氣電子工程系相關負責人來到中國亞龍科技集團調研公司需求,洽談共贏辦學事宜。

    作為國內教育技術裝備主要生產基地之壹,截止目前,亞龍科技集團已經與偶院開展了包括研究、師資、實訓基地、專業人士培養模式等方面的全方位的共贏,並接納了近30名溫職院畢業生就業。此行,校企雙方就如何進壹步增進共贏相互交流了建議,提出了各自想法,並達成了共識。

    王向紅副院長向亞龍集團陳繼權董事長詳細介紹了偶院通過校地共贏、校行共贏、校企共贏、校校共贏等四共贏辦學,來實現學校主體、政府主導、行業指導、公司參與的辦學體制和育人機制重大突破的改革思路。偶院的“四共贏”辦學思路,尤其是與樂清市政府共建二級學院的實踐引起了陳繼權董事長的強烈興趣。她表示,溫職院和亞龍集團已是壹個價值鏈上的兩個環扣,緊密相連,雙方的共贏已經形成共贏,對溫職院畢業生,集團壹直堅持“優先錄用、優先培養、優先提拔”的三優先;接下來,雙方的共贏重心將從以往的緊密共贏邁入深度共贏時代,貼合溫職院提出的“四共贏”思路進行多方探索、多種創新。

    會上,校企雙方還就如何實現深度共贏的具體路徑進行了交流和探討。

    此外,王向紅副院長壹行還與紮根亞龍的各位溫職院校友以及正在亞龍進行頂崗實習的同學們進行了座談交流。她向各位校友介紹了學院的發展現狀、“十二五”發展目標、發展舉措,詢問了同學們在集團的工作、討論和生活情況,並問計於學生,聽取了大家對學院教育教學改革的建議和建議。
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