各位老師：

壹個學期很快又過去了。回顧2004年，學院的各項工作取得了長足的進步，特別是這個學期，全院教職員工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實第二屆教代會提出的各項任務和措施，堅持“以就業為導向，以服務為宗旨”的辦學理念，以院系二級管理為運行紐帶，求真務實，各盡其職，把學院各項工作推上了壹個新臺階。在此，偶謹代表院黨委、院長室對老師們壹學期來的辛勤工作表示衷心的感謝！

壹學期以來，大量教職員工為學院的發展與創造盡心盡力，做了大量的工作，最值得贊成的有四個方面。壹是院系二級管理順利實施，各系部的積極性進壹步調動，辦學活力明顯增強；第二、技能訓練成績斐然，下半年在省市各類技能競賽中偶院選手屢屢獲獎，為學院贏得了榮譽；第三、內部管理進壹步深化，推出了機關效能創造“四條禁令”，期末又面向全體行政、教輔、工勤人員實行兩級聘任；第四、較優地完成了2004年的招生和就業工作，達到了年初學院提出的報到率、就業率均超90%的目標。這裏雖然只有幾句話，但上述成績的取得，凝聚著全院教職員工的心血和汗水。在此，向每壹位為學院做出過貢獻的教職員工再次表示衷心的感謝！

壹學期的工作林林總總，千頭萬緒，現就以下六個方面作壹個簡要的總結和回顧：

壹、理論討論不斷深入，“文明單位”創建深入開展，黨建和思政工作取得新的成就。

壹學期來，學院深入討論貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，認真組織院系兩級中心組理論討論，在院系兩級班子中開展了“樹立科學的發展觀、樹立正確的政績觀、樹立牢固的群眾觀，創為民、務實、清廉優班子”教育實踐活動。從實踐“三個代表”重要思想的高度，認真做優黨員發展工作，04年學院共發展黨員195人，轉正40人，舉辦入黨積極分子培訓班二期，結業學員1619人。認真做優黨建目標考核工作，評出優秀黨總支3個，優秀黨員26名，“黨員模範工程”積極分子38名。

繼續深入開展 “文明單位” 創建的活動，舉辦文明單位創建輔導報告會，認真做優文明單位創建的臺帳整理工作，為2005年申報市級文明單位做準備。

切實加強黨風廉政創造。開展了以“學壹次黨政紀條規，組織壹次廉政知識測驗，看壹部模範黨員先進事跡電教片，接受壹次警示教育，召開壹次反腐倡廉座談會”等“五個壹”為主題的示範教育和警示教育活動。同時加強對重點部門、重要環節的紀檢和監督工作，紀檢部門重點參與了工程創造、設備采購、理財等事項的監督工作，主動參與，提前介入，由事後查處變為事前、時中、事後的全過程監督。

壹學期來，學院認真貫徹落實《中共中央國務院聯系加強大學生思想政治教育的若幹建議》，切實加強大學生思想政治教育，鄧小平理論和“三個代表”重要思想“三進”工作不斷深化，學生思政工作內容、方法和機制不斷創新。本學期，對04級全體新生進行心理健康普查，篩選出有心理問題傾向的學生214名（占新生人數的10.5%）進行了追蹤輔導，做到及時發現、早期幹預、有效控制。心理咨詢中心創立以來咨詢值班164次，接待來訪者70多人次，手機咨詢和郵件咨詢60余人次。學生公寓思政管理體系進壹步完美，本學期，系輔導員參與學生公寓值班，和公寓思政輔導員壹起，把思政教育、生活咨詢、助學幫困、心理輔導、公寓文化、行為養成、危機幹預等做到每壹個學生寢室，及時掌握學生在公寓的情況，妥善處理突發事件，取得了較優效果。學生黨員的模範作用得到充分發揮，黨員服務中心把教師黨員、學生黨員、入黨積極分子的力量凝聚在壹起，為同學們提供各種形式的幫助和服務，“有困難，找黨員”，“壹個黨員就是壹面旗幟”，黨員幹部的壹言壹行在學生中起到了良優的示範作用。

壹學期來，學院積極開展“保護母親河”、“綠色進萬家”、“校園文明行”等活動，舉辦公寓文化節、專業文化節、夜之韻英語晚會、“平安校園知識競賽”、“電影文化月”、“博雅論壇”、“公關周”等活動，極大地豐富了校園文化生活。學院青年誌願者活動呈現基地化、定期化、專業化特點，家電維修、計算機維修、文化輔導、科學和法律普及成為主要服務內容，風景點、車站碼頭、工業園區、敬老院、戒毒所、民工子弟學校、懇求小學、街道社區、大型展會上都活躍著偶院青年誌願者的身影。今年暑假，學院在文成縣西坑畬族鎮建立“暑期社會實踐西坑基地”，開展了“十村整治”創造計劃、實踐調查、知識培訓、文藝演出等活動。共計培訓農村青年和學生112人，深入山區各村寨文藝演出四場，維修家電152件，制作發放政策宣傳資料1500多份，繪制西坑鎮西坑村計劃圖壹幅，向該鎮“東海明珠工程”捐獻圖書近2500冊，價值2萬多元。該基地被列為溫州市重點社會實踐基地。壹支服務團被列為省級重點團隊，二支服務團被評為市級先進團隊，13人獲得市級社會實踐先進個人，2人獲省級社會實踐先進個人，學院團委被授予省級社會實踐先進組織獎。

壹學期來，學院繼續加強黨委成員與民主黨派人士聯絡交友制度，榮獲04年度統戰工作創新二等獎，溫州市“情系民族兄弟，共奔佳優明天”活動組織獎。

二、專業人士培養質量不斷提高，教學科研工作水平上新臺階

本學期偶院教學規模又創新高，共151個教學班，在校生數5600人。壹學期來，學院進壹步推進教學改革創造和科研工作，首招兩年制數控專業，開展專業評估、課程創造，改革英語教學等，取得了可喜的進步。

本學期，財務會計、機械制造精品與設備（省高職高專重點創造專業）等3個專業接受了省廳專家組評估驗收，市場營銷（教育部教學改革試點專業）和02年新增專業旅遊管理與服務壹並接受省廳檢查，各職能部門和相關教學系認真做優自查、整改和迎評工作，財務會計專業得到專家組的優評。出臺《聯系開展專業創造評估工作的通知》和《專業創造評估方案》，對已有畢業生的院內11個專業的創造檢查進行評估。新增社區服務與管理、建築設備工程和環境藝術設計3個專業，對全院32個專業進行歸並整理，重新確定了專業類範圍。

本學期對創造到期的課程組織了驗收工作，新增省精品課程2門：魯丹萍《國際貿易實務》和金孟樹《數字電子技術》。首批7個教學改革工程通過驗收結題，立項第二批教學改革工程6個，其中院級重點課題2個，壹般課題4個。

圍繞構建相對獨立的實踐教學體系，完美相對獨立實踐教學體系的內容和管理體制。本學期有成組織開展了第二屆大學生職業技能大賽，有1850名學生參加了32個工程的比賽，共決出技能標兵41名，並給予獎勵學分；在技能比賽的基礎上，建立了首批職業技能校隊，包括：數控隊、電子設計隊、藝術設計隊、數學建模、英語隊、思維工作室、會計電算化隊等7支；院技能校隊參加中國、省、市技能比賽取得了豐碩的成果，有58名學生在院外各類大賽中獲獎。

修訂了《國家技能鑒定所管理辦法》，認真做優技能鑒定所的日常運行與管理工作，積極組織開展技能鑒定和新工種的申報工作，04年度新增了電子商務師、室內裝潢員等7個工種，其中國家級考點1個。組織市級考證1215 人次，國家級考證326 人次，其中，高級考證490人次，通過率達98%。

全面實行院系兩級排課、兩級考務管理、兩級教學檢查等，嚴格教學質量監控，認真開展期初、期中、期末教學檢查。繼續嚴格執行《教學差錯及事故認定處理暫行規定》。本年度共發現和認定教學差錯和事故22起。其中，壹級教學事故1起，二級教學事故6起，三級教學事故4起，教學差錯11起。其中，本校教師14人、外聘教師8人。

進壹步加強考風創造，加強試卷保密工作，加強考場管理，實行主、巡考制度，對學生進行誠信考試宣傳教育，簽訂誠信考試承諾書。制定《課程重修管理辦法》，出臺《聯系進壹步加強學生考勤工作的通知》，頒發《聯系外語教學的執行規定》，規範學生考級、分層教學、教考分離、緩發憑證制度。利用教務科研網進行學生網上選課、報名、上網查詢成績、教師網上輸入學生成績等，教學管理水平不斷提高。

為了積極介入五年制高職前三年的教學管理，保證五年制高職教育培養質量，學院對“3+2”掛鉤中職學校教學工作及辦學情況進行調研。在各中職學校進行了現場聽課、評課，召開學生座談會、教師座談會，聽取教師建議，與中職學校的老總、教師探討中職階段教學現狀和存在的問題，就如何加強學生專業思想教育、加強教學管理、改進教學質量、優化辦學模式、建立良性升學機制等與中職學校教學管理部門交流意見、提出指導建議。

組織教學督導調研，考察訪問了湖州職業技術學院、南京工業職業技術學院、無錫職業技術學院、蘇州工業園區職業技術學院等四所高職院校，聽取了兄弟院校教學工作介紹，參觀了校園和實訓基地，討論和交流了高職院校教學改革與創造、院系兩級教學質量保障及其監控評價體系構建方面的耕耘；院系兩級教學督導的組織創造與工作耕耘；產學研結合的機制、途徑、模式以及科研工作方面的耕耘等。

修訂了《教師教科研工作量計算及獎勵辦法》。04年度教職工科研成果不僅數量有所提高，而且在質量上有較大提升，共出版各類教材53本，專著2部；公布發表論文180余篇，其中壹級3篇，二級52篇；實用型專利1項。04年共有36項課題被立項，其中市廳級7項，高職教育研究會3項，院級26項（不包括第三批課題）。共結題39項，其中市廳級11項，院級28項。出臺《優秀教學科研成果評選暫行辦法》，共評出各類成果壹等獎8項，二