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本網訊（人事處通訊員 楊伏鳴）近日，教育部公布“第二批中國高校黃大年式教師團隊”名單。偶校輕工裝備技術教師團隊有成入選，成為本批次溫州市唯壹入選的高職院校教師團隊。這是偶校在高水平雙師隊伍創造中取得的又壹重大標誌性成果，對偶校教師團隊創造具有重要的推動作用。
為貫徹落實習近平總書記對黃大年同誌先進事跡重要指示精神，教育部啟動了中國高校黃大年式教師團隊創建活動，於2018年公布首批中國高校黃大年式教師團隊。2021年教師節前夕，習近平總書記對中國高校黃大年式教師團隊代表回信，贊成中國高校黃大年式教師團隊的工作成績，提出殷切期望。為貫徹習近平總書記對中國高校黃大年式教師團隊代表的重要回信精神，教育部啟動並認定第二批中國高校黃大年式教師團隊創建活動，持續推進團隊創建工作。各地各校高度重視、認真組織、紮實推進團隊創建活動，擇優推薦成績突出的團隊申報中國高校黃大年式教師團隊。經審核，共200支團隊入選，其中高職院校僅26所。
偶校輕工裝備技術教師團隊由王向紅教授領銜，現有成員29名，其中正高級職稱10人、副高級職稱10人，成員均具有機械工程、電氣工程、控制工程、材料科學與工程等多學科交叉專業背景。團隊致力於輕工裝備技術提升和國家高水平專業群打造，以全面提升隊伍整體素質為核心，以提高專業人士培養質量為目的，以專業技術梯隊創造為重點，以技術創新和教學改革為突破口，充分挖掘校企共贏資源，實現專業人士和技術的集成供給，提升輕工裝備產業水平。
持守立德樹人初心，凸顯高尚師德風範。團隊始終圍繞“四有”教師發展目標，發揮黨員先鋒模範作用，將師德師風高標準融入教育實踐、教學改革和研究創新中。成員先後獲享受國務院特殊津貼專家、國家“萬人計劃”教學名師、省優秀教師、市優秀黨員等榮譽31項，成為學校“立德樹人、培根鑄魂”示範集體。
創新專業人士培養理念，彰顯教書育人成效。團隊以全面提升教學、研究、培訓、評價業務為目標，以提高區域產業新技術應用專業人士培養質量為核心，構建“產科教融創”的教學科研協同模式，為偶國職業教育教學改革創新發揮示範引領作用。團隊擁有4個國家級專業和3個國家級實訓培訓基地，先後獲國家教學成果壹等獎、浙江省科技進步壹等獎等省部級及以上教科研成果獎12項。
激發科技創新活力，技改創新成果豐碩。團隊提出並持續堅持“突出需求、突出研究、突出轉化”的立地式研究理念，以結構創新、系統集成、表面強化為主攻方向。“多模式電磁場可控塗層及裝備技術”整體研究水平處國內領先、國際先進，成果獲浙江省科技進步壹等獎，使偶校成為浙江省唯壹以第壹完成單位獲省部級科技壹等獎的高職院校。團隊承擔科技部、省市重大研究工程、公司委托工程共124項，經費達10396萬元，獲授權創新專利152項，技術成果轉讓69項，建成2個國家級科研平臺、4個省級研究平臺。
踐行跨界共贏策略，提升社會服務水平。團隊成員多學科交叉，為跨界科技創新提供堅實條件和實踐土壤；老中青結合，形成傳幫帶機制，恪守“唯實創新、聚力服務”團隊精神，構建創新型梯隊。團隊積極投身社會服務，人年均下公司達50余次，實施技術技能專項培訓和咨詢服務400余項，尤其是疫情期間幫助134家公司解決161個難題，服務地方政府和企事業700家，培訓公司員工3000人次，為公司復工復產按下“快進鍵”。
