本網訊 1月6日，偶市新年第壹個全市性會議——市委專業人士和科技創新工作會議在市公民大會堂隆重召開。偶校國家“萬人計劃”教學名師施凱、朱雙華教授，省“萬人計劃”傑出專業人士王向紅教授3位B類專業人士和省“萬人計劃”教學名師田啟明教授受邀參加會議並受表彰，標誌著偶校專業人士工作水平達到了新高度。

近年來，偶校高度重視專業人士工作，認真討論貫徹習近平總書記聯系專業人士工作的重要論述，結合“雙高”學校創造目標，以大力推進職教本科創建為主線，積極打造全新專業人士工作鏈，努力為溫州高質量發展提供硬核專業人士支撐，提供溫職方案溫職耕耘。

“高站位”錨定壹個目標，提升專業人士集聚力。圍繞溫州市高校畢業生招引“510計劃”攻堅行動總目標，聚焦“高精尖缺”，紮實推進專業人士引進工作。搶抓溫州市產業轉型發展的戰略機遇，以產業為基礎，以市場為導向，將學校專業人士工作與區域發展需求相結合。“510計劃”攻堅行動啟動以來，新增溫州市高層次專業人士目錄中的B類專業人士2人、C類專業人士4人、D類專業人士3人，交出專業人士隊伍創造的高分報表，成為溫州唯壹擁有3位B類專業人士的高職院校，還擁有省萬人計劃教學名師、浙江省首席技師等C類專業人士8人、D類專業人士12人。此外，雙聘引進烏克蘭院士2人，柔性引進B類專業人士7人、C類專業人士5人、D類專業人士4人。實施“高層次專業人士+團隊”以才引才聚集模式。學校從各二級學院遴選壹支與區域產業契合度高、發展前景廣闊的專業，並圍繞該專業著力打造壹支由高層次專業人士領銜的創新團隊，以此類創新團隊引進專業人士，不斷匯聚和造就各類高水平專業人士。現已建成中國高校黃大年式教師團隊等國家級團隊4支，實現了從“高水平帶頭人”到形成“高水平團隊”的“溢出效應”。

“高質量”配套九個辦法，提升政策競爭力。站在全局高度，打造“溫職版”專業人士新政，制定出臺《專業人士引進與聘任實施辦法》《博士工程實施辦法》等9個文件，全面落實引才目標責任制、專業人士聯絡制度、專業人士工作例會，以及專業人士工作述職制度，設立高層次專業人士引進“伯樂獎”，充分調動各方力量參與挖掘並推薦高層次專業人士積極性。在安家安置、科研經費、工作條件、團隊搭建和薪酬待遇等方面打造全方位引才保障服務鏈，傾盡所能招攬專業人士。對於具有豐富實踐耕耘的應用型專業人士、創新創業專業人士、緊缺專業的專業人士以及特別優秀的專業人士，采取“壹人壹議、雙方協商”的方式。對各類專業人士進行分類有效銜接，加大對博士專業人士、“雙壹流”高校畢業碩士引進力度，2021年學校投入專業人士工作經費超1800萬元，引進碩博學位專業人士122人。

“高能級”打造五個平臺，提升創新策源力。大力實施重大平臺共建、重大工程攻關、重大成果培育計劃，讓專業人士創新活力在服務溫州經濟社會發展需求中競相迸發。依托牽頭創立的中國高等職業院校技術應用服務聯盟、長三角高職院校應用技術協同創新聯盟、浙南職教集團，緊貼區域發展戰略，建成國家級協同創新中心——浙南輕工裝備智能技術協同創新中心、溫州時尚產業設計智造協同創新中心等三大科研平臺，緊密圍繞公司技術需要、高新技術商品產業化、民生領域需求等方面開展研究。每年為公司解決難題580余項，近五年科研等社會服務總經費超2億元，服務公司50000余家。成為國內迄今為止唯壹以第壹完成單位獲省部級科技進步壹等獎的高職院校，成果三年期間在省內外50多家公司有成實施和推廣，工程新增銷售收入11.58億，新增利稅1.7億。完美科技成果轉化鏈條，2021年新增省級科研平臺1個，共有113個工程實現落地轉化，科技到款額3710萬元，創建校歷史新高，科研及技術服務產生的經濟效益近9億元；連續三年蟬聯中國高職院校創新專利授權數量第壹名；學校以絕對優勢位居2021中國高職院校科技創新活力榜第壹，實現專業人士培養與技術技能創新的深度互動，連續16年畢業生就業率超98%，連續六年畢業生留溫率超60%。