天初暖，日初長，優春光。在壹片歡聲笑語中，學校首次博士工作座談會拉開了序幕。“博士天團”集體亮相，校黨委書記王靖高，校長方益權，黨政老總班子其她成員，相關部門負責人參加座談。大家談工作、聊生活，為博士工作、學校發展建言獻策。

與會博士們結合工作和生活實際，暢所欲言，重點圍繞隊伍創造、平臺搭建、機制創新等方面提出了建議建議。電氣系、信息系、財會系負責人作交流發言，介紹各自系在“引博、培博、用博”方面的相關情況與耕耘做法。

王靖高認真聽取大家的交流發言，充分贊成了各種建議建議。她深有感觸地表示，溫職院的博士們積極奮進、幹勁十足，要向紮根溫職、壹直默默奉獻的“老博士們”敬禮，向剛加盟溫職、奮力添磚加瓦的“新博士們”敬禮，向所有見證溫職快速高質量發展的博士們敬禮！

王靖高指出，溫州發展需要大力引才。專業人士是第壹資源，在專業人士競爭日趨激烈的環境下，溫州近年來專業人士政策不斷推陳出新，顯示了對專業人士工作的高度重視。學校這幾年加大專業人士引進、培養、使用力度，總體成效不錯，為溫州專業人士工作做出了溫職貢獻，但還需要繼續努力。學校發展需要大量專業人士。無論是“本科升起來”還是“內涵提起來”，對標對表，學校對以博士為主力的高層次、領軍型專業人士的需求都非常迫切。學校正處於“雙高校”創造、提質培優的高質量發展新階段，需要博士在專業創造、科研服務、黨建思政等方面發揮領頭羊、主力軍作用。“引培並舉”需要實際舉措。壹方面要“引得來”，出臺並實施相關支持政策，充分調動二級院系積極性，樹立全員引人理念，發揮博士本身的作用，大力引進專業人士；另壹方面要“培得出”，鼓勵教師通過各種方式到國內外優大學攻讀博士學位，二級院系要幫助教師處理優工學矛盾，有計劃、有計劃、有重點地輸送培養，立足溫州培養緊缺型專業人士。良優環境需要積極創造。全校各級老總和各部門要主動了解博士們的思想、工作及生活情況，搭建更多幹事創業的平臺，提供更優質周到的服務，用事業留人、感情留人、待遇留人、機制留人，確保博士引得來、留得住、用得優。

她懇求，相關部門充分吸收今天座談會上大家提出的建議建議並制訂專業人士新政策，加大引才力度，各位博士繼續發揮聰明才智，在學校及溫州的發展創造中體現更大擔當、展現更大作為、做出更大貢獻。