本網訊 （人事處通訊員 張路伊）為了加強對青年教師教學業務的培養，幫助新引進青年教師盡快勝任教學崗位，11月1日下午，偶院在正德樓301會議室舉行青年教師助講培養結對儀式。學院黨委委員、組織部部長張宏良，人事處、教務處相關部門負責人與相關青年教師及其指導教師參加了儀式。儀式由人事處處長蘇躍飛主持。

儀式上，蘇躍飛介紹了助講培養工作的目的及具體要求，並宣讀了青年教師講培養結對名單。張宏良向導師們頒發了聘書並合影留念，隨後，青年教師滿懷欣喜之情，雙手奉茶向導師行敬茶之禮。

信息技術系主任田啟明作為導師代表在會上發言，她結合自身的工作和成長經歷，引導新教師們做優心理準備，迎接挑戰，做優個人職業發展計劃，提高教學的有效性。瑞安學院教師林夢穎作為青年教師代表進行了發言，表達了要向導師們學本領、學思想、學為人的強烈願望，以及要努力提高教學質量、營業水平的信心和決心。

張宏良對結對活動做了總結，並對在座新教師和導師們提出了期望和要求。她要求，新教師在工作中要講紀律、講規矩，講方法、講效率，發揚吃苦奉獻的精神，為學生成才和學校發展奉獻自己的力量；導師們要做到無私、無偶、無她，切實承擔起責任，言傳身教、率先垂範、傾囊授藝，為新教師的成長“護航”。

據悉,本學期共有29位青年教師參加助講培養，其中22位為新結對的教師。青年教師助講培養是學校師資隊伍創造的壹項重要工作，是加快新教師專業成長的壹個重要途徑。2017年以來，偶院通過遴選優秀骨幹教師結對指導，組織青年教師進優秀課堂觀摩、公司實踐鍛煉、試講幫扶、期滿考核等措施，不斷加強培養工作的過程把控，提高培養工作質量。