今年是浙江高考綜合改革全面實施的第壹年，也是偶院開展自主招生第十個年頭。4月16日，偶院2017年提前招生工作拉開了帷幕。 

新設專業專業競爭最激烈  

高職提前招生是浙江高考綜合改革確定的四大招生模式之壹，今年浙江高職提前招生試點高校共有39所。 

    根據報考方案，每名考生最多可報考5所實行提前招生的院校。學校根據培養目標和學科專業的要求組織綜合測評，采用筆試、面試和操作考試等方式，普通高中學生重點考核職業適應性。 

今年報考偶院的考生共4291人，學校計劃招生800人。其中報考前三位的專業分別是中小公司運營與管理專業、投資與理財專業、酒店管理專業。所有專業針對本專業報考考生，根據語文、數學、英語以及其她兩門課程的學考等第，折算合計後，從高到低排序，按招生計劃的400%確定綜合素質測試入圍考生名單。共有2185名考生參加綜合素質測試。該院今年首次招生的專業——中小公司運營與管理專業以12:1的報錄比成最受“追捧”的專業。  

學校獨創新穎測試方式   “花路”很多 

新高考背景下，提前招生使得高職院校在招生階段擁有了更大的自主權。為了選拔到“優苗子”，偶院今年獨創新穎的考題測試方法，“花路”很多。例如，中小公司運營管理專業采取面試，面試考題為‘“您的朋友圈曬什麼？”、“家裏可以給創業提供什麼幫助？”等；家具設計與制造、建築設計技術等設計類專業考試，讓考生現場進行現場創作——素描、水彩畫各壹份；機械類、電氣類專業，現場考核考生的動手業務；酒店管理、文秘等專業還現場測量身高，考查學生的形體、儀表儀態、口語表達業務等；服裝表演的專業技能測試有些“文藝”的色彩，在走臺展示形體之後，可以以展示才藝的方式來表現自己的個性，不少同學的唱歌、舞蹈、樂器演奏等才藝得到了評委的認可，很具“明星範”，展示出該專業特點。各專業實行評委現場打分，以決出綜合測試水平，主要考核學生的專業潛質。 

湖州考生小張報考中小公司管理專業，在考後很興奮地告訴家長說：“這次考題很潮，讓偶覺得有話說。” 

老總重視、部門協同，綜合素質測試工作順利進行 

學院高度重視提前招生綜合測試工作，通過召開招生工作老總小組會議、綜合素質測試工作協調會議布置具體工作。測試期間，院老總多次到考場進行巡視，檢查準備工作，指導測試具體工程、測試流程和考生家長服務等相關工作。

學院各部門分工協作、各司其職，圓滿地完成綜合素質測試的組織工作。教務處、招生就業處、各系部在考試前對各個崗位的考務人員、工作人員進行嚴格的營業培訓，確保了測試工作的規範有序。