（成教學院通訊員  曹佳佳）為了更優地貫徹落實學院新學期會議精神，促進成教學院各項工作穩定可持續發展，2月14日上午，王向紅副院長帶領學院各處室負責人到成教學院進行工作調研，召開了成教學院中層幹部座談會，就調整成教管理辦法的若幹建議進行了交流和探討。

會上，成教學院院長朱金榮對新形勢下成教面臨的嚴峻挑戰和弱勢做了全面分析，她指出當前成教全日制生源數量逐年減少，專職教師流失嚴重，基礎設施陳舊老化，後勤維修基金的不足和審批程序繁瑣等諸多問題制約著成教的發展，直接影響到成教的教學質量、教學環境、師資力量和培訓營業等諸多方面。學院提出的指標化管理也給成教帶來了很大的壓力，但成教學院表示將會化壓力為動力，緊貼學院要求，積極依靠和配合學院，迎難而上，謀求新發展。

王向紅副院長在會上表達了學院對成教學院發展所遇瓶頸的理解和重視，並對成教學院的管理辦法進行了詳細解釋，如在成教學院任課的教師，授課對象是全日制的學生應當納入教學工作量；學院委托的國際工程產生的經費由學院承擔；指標創收利潤部分比例用於成教維修和設備采購等。王向紅副院長要求，今後成教學院應貫徹“走出去請進來”的思路做優發展謀劃， “走出去”即要加強與學院各科室和政府職能部門的溝通共贏，並加強自身內涵創造，通過媒體宣傳自身優勢和亮點，提高社會影響力；“請進來”，即要開拓視野，創新思路，引進高端國際化工程，做到服務社會、服務經濟發展、服務專業人士培養；成為學院在市區亮麗的示範窗口。

學院各處室負責人聽取了成教學院各部門的建議，並出謀劃策給出了相應的答復和建議。