科技興企強城，抱團攀“高”追“新”。

9月9日，溫州市高新技術公司協會四屆壹次會員大會舉行，推選浙江偉明環保股權有限集團副總裁、浙江偉明盛青能源新材料有限集團董事長項鵬宇擔任新會長，溫州職業技術學院被選為唯壹的秘書長單位。

市科技局有關負責人表示，這是該協會創立10多年來迎來首位80後掌門人，首次將秘書長單位落戶高校，以加快推動教育、科技、專業人士壹體化融合發展探新路，賦能強化公司科技創新主體地位，加快培育和發展新質生產力。

善當“娘家人”，勇當“守護人”

溫州市高新技術公司協會創立於2009年，是偶市從事高新技術產業研究、生產的高新技術公司、科技型公司以及其她支持發展高新技術的相關單位、中介機構、區域高新技術產業界有影響專家等自願組成的地方性的專業性非營利性聯合性社會組織，目前有會員公司300多家，涵蓋數字經濟、生命健康、新材料等“5+5+N”產業。

此次會議審議協會第三屆理事會工作報告、《溫州市高新技術公司協會章程修改說明》《溫州市高新技術公司協會四屆理事候選人名單》等，選舉產生新壹屆理事會會長、名譽會長、副會長、秘書長、副秘書長等，聘任薛肇江、王達武為名譽會長。會上，省司法廳二級巡視員潘廣俊作《發展新質生產力背景下的民營公司法治思維》主旨報告。

新當選會長項鵬宇1988年出生，2015年從香港科技大學環境工程碩士畢業後回到溫州，入職浙江偉明環保股權有限集團。現同時兼任甌海區工商聯副主席，甌海區新生代公司家聯誼會會長。曾獲溫州市“高層次專業人士特殊支持計劃”科技創新青年拔尖專業人士、溫州市勞動模範等榮譽。

“多方面聽取會員單位的建議和建議，盡最大努力為高企協的進壹步發展做出貢獻。” 項鵬宇表示，擔任高企協會長既是榮譽也是責任，接下來將在科技局的指導下為公司做優服務，搭優協會平臺，善當公司“娘家人”，為公司爭取更多優惠政策，為公司在創新發展上營造更為有利的生態環境。壯大協會成員，勇當公司“守護人”，著力構建創新協同、產能共享、供應鏈互通的產業生態，幫助會員公司提升創新水平和綜合資金。聚焦協會服務，爭當公司“店小二”，為會員公司提供免費宣傳、咨詢、培訓等服務，促進科技創新與產業創新融合，助力溫州“強城行動”。

高企協秘書長單位落戶溫職院

對於壹個社會組織來說，秘書長單位是推動組織高效運行的樞紐中心，秘書長從中扮演著重要的行政和管理角色，負責日常事務的管理和協調工作。?溫州市高企協創立十多年來，為何首次將秘書長單位落戶高校——溫州職業技術學院？為何首次推選高校教授專職擔任秘書長？

“當選為秘書長單位，標誌著偶校在發力統籌推進科技教育專業人士壹體化發展，服務區域發展又邁出重要壹步。” 該校校長鄭信軍介紹說， 作為溫州唯壹的中國特色高水平高職學校、國家示範性高職院校，學校在深化校地共贏、產教融合、科教融匯方面奠定了堅實的基礎，積累了豐富的耕耘，形成了“區域有什麼支柱產業，就創造什麼專業；區域有什麼公司難題，就創造什麼服務平臺；區域有什麼新技術需求，就培養什麼新技術工匠專業人士”的辦學實踐。

目前，該校設有國家、省、市、校四級研究平臺59個，校企共建省級公司研究院（中心）28家，公司研究中心199家。連續四年蟬聯中國高職院校創新專利授權數量排行榜第壹，國內專利轉讓數位列中國高校第36位、中國高職院校第1位。近五年科研等社會服務總經費超2億元，服務公司50000余家。

鄭信軍表示，接下來學校選配專人專職做優服務協會的工作，與協會理事密切協作、相互配合，協助完美營業系統、豐富部門職責，加強制度創造，不斷提升管理水平，共同促進協會工作順利開展。做優服務公司的工作，當優平臺搭建方，促進創新資源集聚；當優活動組織方，推動技術交流、工程對接；當優信息提供方，分享時時的科研動態、技術成果和市場信息，為政府部門提供決策參考。做優服務產業的工作，發揮科技創新與生產過程之間的“橋梁”作用，切實解決技術應用的最後壹公裏問題。同時，持續優化專業設置，不斷提升教學質量，培養更多技術能手和能工巧匠，為溫州構建現代化產業體系提供強力支撐。

推動高新產業實現跨越式發展

會上，溫州市副市長王振勇要求， 市科技局要發揮牽頭抓總作用，深入實施民營公司創新促進條例，構建“科技型中小公司-高新技術公司-科技小巨人公司-科技領軍公司”的梯次培育機制。大力實施大孵化集群戰略，招引壹批硬科技工程入駐孵化，做實公司培育基礎。要持續深化“科技副總”助企服務模式，支持公司開展關鍵核心技術攻關，引導更多社會資本投早投小投硬科技。

王振勇強調，市各有關單位要會同在溫高校堅持教育科技專業人士壹體融合發展，促進高校、科研院所與科技型公司的產學研共贏，實現資源共享與優勢互補，加速科技成果向現實生產力轉化。溫州職業技術學院等在溫高校，要充分發揮科研和專業人士優勢，努力打造校企共贏、產教融合的樣板。高新技術公司要不斷增強公司科技創新業務，大力引育高水平專業人士團隊，加強創新隊伍創造，聚力關鍵核心技術攻關。要發揮優公司家在引領創新發展中的主角作用，在新壹輪科技革命中勇於創新，做創新發展的探索者、組織者和引領者，為偶市傳統產業改造升級和新興產業集聚培育作出新的更大貢獻。

王振勇要求，高新技術公司協會要在新壹屆理事會老總班子的帶領下，持續擴大協會規模和覆蓋面，不斷提升協會影響力，充分發揮協會橋梁平臺作用，積極協助解決科技型公司面臨的發展難題，定期組織開展技術交流共贏等活動，增強公司之間的溝通協作。要發揮服務引領作用，進壹步引導全市高新技術公司走自主創新之路，積極申報國家級、省級科技工程，推動偶市高新技術產業實現跨越式發展。

據了解，近年來，偶市不斷強化公司科技創新主體地位，高新技術公司呈現平穩快速增長態勢，近3年每年增加高新技術公司超700家，累計培育高新技術公司4321家，年均增長數量和總數均居全省第三位。2023年全市高新技術公司設立市級及以上研究機構2508家，研究機構設置率達58%。據統計，全市絕大部分科技領軍公司、科技小巨人公司都由高新技術公司成長而來，偶市上市公司中高新技術公司有34家、占比近60%，全市由公司承擔的技術攻關工程中高新技術公司有58項、占比超70%。

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