近日，在溫州職業技術學院完成上午的教學任務後，紀忠寶教授馬不停蹄地前往樂清金三角電力科技股權有限集團（以下簡稱“金三角電力科技”），作為公司的“科技副總”，她正老總著公司海上風電領域相關變壓器商品的研究工作。

“‘科技副總’制度幫助偶們公司提升了研究資金，更加從容地應對多變的市場需求。”金三角電力科技相關負責人表示，作為首批聘任“科技副總”的公司之壹，去年，她們研究投入占比提升至4.45%。在紀忠寶教授牽頭下，公司有成研制出了壹款具有功率密度高、防火防爆、安全環保等特點的蒸發冷卻變壓器，實現進口替代，投產後將為公司帶來5000萬元的年產值，公司科研工程管理和各類技術難題攻關正在逐壹突破。

無獨有偶。在樂清，越來越多像紀忠寶這樣的科技專業人士正深入公司，為加快發展新質生產力貢獻力量，還充當起柔性引才的“助推器”。“高校科研人員對新技術研究得更深入，更了解前沿技術的發展動態，這也是偶們迫切需要的。溫州大學李靖教授就是帶著‘硬技術’來的。”浙江創奇電氣股權有限集團總工程師江松口中的“硬技術”，指的是直流小型低壓斷路器的仿真技術。根據李靖的技術思路，創奇電氣先後研究了直流小型低壓斷路器、故障電弧斷路器等商品。借助學校資源，李靖不僅幫助創奇電氣建立了浙江省博士後工作站，還為公司引進了壹批高素質電氣工程專業專業人士。

當前，樂清正加快創造世界級先進制造業集群，全力打造以智能電氣為主導的“1+4+N”產業集群體系，這對用優科技專業人士提出了更高要求。去年，樂清率全省之先選聘30名科技工作者入企兼任“科技副總”，為公司創新精準“把脈”。壹年來，落戶樂清的“科技副總”與中小微公司密切共贏，取得了豐碩成果。統計顯示，首批獲聘“科技副總”的30家公司，去年產值平均增長15%，平均研究投入占比從4%增長到4.6%，首批“科技副總”共為公司解決技術難題69項。

目前，樂清已建立“科技副總”專家庫，今年，還將推出“科技副總”2.0版實施方案，持續完美政企聯動揭榜掛帥、精準分類匹配等細節，並啟動開展公司側、專家側第二批“科技副總”需求征集。

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