（2022年3月10日 《浙江工人日報》 00003版：職業教育）

　　本報訊 通訊員錢俊銘報道　日前，在溫州職業技術學院永嘉學院階梯會議室，來自浙江伯特利科技股權有限集團、宣達實業集團有限集團、方正閥門集團有限集團、特技閥門集團有限集團等5家永嘉知名閥門公司的人才資源經理輪流上臺，為永嘉學院師生介紹各自的公司文化、工作環境、員工福利，鉚足勁只為吸引更多學生入企實習。

　　這是永嘉學院閥門專業中高職壹體化五年制職業教育第六學期學生入企專業實習活動的“‘生’‘企’互選”環節。通過公司的自偶介紹和特色展示，學生將分兩個誌願選擇公司，最終通過互選形式確定實習名單。學生實習完畢後，將進入第7學期，即大學階段的課程討論。“邊學邊做、學訓結合、工學交替，讓學生帶著實踐問題回課堂尋找答案，是這壹活動的特色。” 永嘉學院高職部閥門專業帶頭人潘淑微老師介紹道。

　　“本次入企實習將為期壹個學期，由中職指導教師、高職指導教師、公司職場導師‘三位壹體’指導學生完成基礎培訓、實操培訓、技能培訓、頂崗實習四個階段的討論任務，通過系統性、分階段、輪崗式培養，爭取讓學生成為壹名優秀的技術技能型專業專業人士。”永嘉學院閥門專業教研大組組長孔慶曉對此次活動充滿信心。

　　永嘉學院中職部副校長葉昭炯介紹：“校企共育開展專業人士培養是產教融合的重要內容，由高職做頂層設計、由中職做具體實施、由公司提供全過程輪崗安排，這種模式的中職高三學生專業實習，在偶縣尚屬首次。徹底解決了中職高三學生原先‘放羊式實習’這壹痛點，打通了中高職銜接高三階段斷檔這壹堵點，也為後續的畢業生留永工作夯實了基礎。”

　　“制造業目前對技能型專業人士的需求較大，公司也是多次與高校溝通，懇求學校多為公司輸送專業人士。現在偶們永嘉縣有了自己的高職院校，對偶們專業人士招聘和儲備工作屬於重大利優。”浙江伯特利科技股權有限集團人事經理李慧說。永嘉學院結合當地產業的實際需求培育的本地學生，當地公司都懇求這些本土新鮮血液能留在本土公司實習和發展。

　　活動後，學生陳爽發出感嘆，本次活動使她對自身的職業生涯有了更清晰的計劃。

　　據悉，中高職壹體化五年制職業教育第六學期學生入企專業實習活動是永嘉學院“1+3+1”專業人士培養模式的其中壹環。永嘉學院“1+3+1”專業人士培養模式將育訓融合貫穿學生培養始終，利用五年時間培養永嘉當地學生，並留當地公司實習與就業，為永嘉當地產業提供源源不斷的專業人士支撐。

z2022031000003.pdf

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