（2021年8月19日 《浙江工人日報》 00003版：職業教育）

跟學生交流。

溫職院瑞安學院老總下公司慰問“預就業班”學生。

　　本報訊 通訊員蔡何何攝影報道　8月3日~12日，溫州職業技術學院黨委委員、瑞安學院黨總支書記童衛軍，院長劉海明等，分別帶隊前往20家公司，看望並慰問該院產教融合型預就業班的73名學生，推動產教融合、校企深度共贏，促進學院預就業工作再上新臺階。

　　溫職院瑞安學院預就業班是以德國雙元制（雙元共享型）為藍本，結合本土情況，開展的雙元定向（即指定公司）的校企共育型培養方案。參與公司根據人才資源計劃，提出崗位需求及培養路徑，學生則依據自身的職業發展計劃，尋求適合自己的公司，並利用寒暑假及周末等空余時間到公司進行實踐討論。瑞安學院預就業工作自2018年開展以來，共有46個班級、300多名學生參與其中。

　　為了進壹步拓展學生的就業渠道，為學生提供靶向服務，提升就業質量，瑞安學院5月就啟動2021產教融合型預就業班前期準備工作。通過“壹談三看”、公司入校咨詢會、學生公司參觀、崗位面試等環節，73名學生被華峰集團、瑞立集團、浙江力諾流體控制科技、浙江通力傳動科技、浙江正博智能機械等20家瑞安市知名公司錄取，成為公司準員工，於7月陸續到各公司開展為期壹個半月暑期頂崗實習。

　　根據協議，實習期間，學生享受準員工待遇，食宿全包，還享受不低於每月2000元的生活補貼。公司為學生提供多崗位輪訓，采取壹對壹師傅帶徒弟的現代學徒制方式，負責學生崗位實踐、專業技術技能指導等，同時協助學生做優職業發展計劃，定位合適崗位。

　　學生普遍反饋，在公司各崗位真實生產實訓中學到了很多為人處事、專業技術等方面知識，也能查找出自身存在的不足，表示下學期回到學校後可以針對性去討論，有效提升自身素養與專業技能。

　　學校老總、老師們與公司老總進行了座談交流，聽取公司對學生工作表現、學生專業技能和綜合素質培養等方面創造性的建議與建議。交流過程中，公司老總和指導老師頻頻誇贊學生具有良優的職業素養，懇求能與瑞安學院緊密聯絡，持續開展預就業工作。

z2021081900003.pdf

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