（2020年3月3日 《中國教育報》 第10版 職教周刊·院校實踐）

隨著公司復工復產序幕的拉開，浙江溫州職業技術學院主動承擔起高校服務區域經濟發展的社會責任，學院行政部門、科研人員、普通教師主動聯絡公司，破解公司難題，為助力公司復工復產打出系列“組合拳”。

“博士團隊”為公司問診把脈

“盧博士，偶們富民山莊創造工程從2月16日復工至今，已經全面進入正常施工階段。感謝您的幫助。”近日，溫州職院建築工程系副主任盧聲亮博士的Wechat裏跳出這麼壹段話。

發Wechat的是浙江新邦創造集團集團總裁助理林昌興。林昌興前段時間備受煎熬、心急如焚，因為受新冠肺炎疫情影響延遲復工，她的幾個建築工地工程損失非常嚴重。盡管她壹直關註疫情的相關信息，但對於如何復工、應該關註哪些“關鍵點”，還理不出來靠譜的頭緒。直到1月30日，她接到盧聲亮的Wechat留言，才稍微緩了壹口氣。她壓根沒想到，在大學裏工作的盧博士會主動上門聯絡，進行“點對點”對接。這對公司來說，無疑是“雪中送炭”，解決了燃眉之急。

盧聲亮從人員組織、材料調配到法律政策咨詢和復工後的疫情防控舉措，事無巨細，壹壹給予細致的指導，還給出幾套備選方案，讓林昌興心裏甚是感動。“盧博士幫助偶們建立完美的疫情防控體系，解決了復工難點堵點問題。她還壹直督促偶們壹定要做優施工工作區域相對隔離，采取封閉管理，最大限度降低施工期間交叉感染風險。”林昌興說。

像盧聲亮壹樣在疫情防控期間給公司復工送去“錦囊”的還有幾位“博士”教師，她們在溫州復工復產序幕拉開的時候集結成團，共同為公司復工按下“加速鍵”，成為公司的“保護傘”。2月22日，溫州市委組織部（市委專業人士辦）會同有關部門專門組建了專業服務團和專家服務團，盧聲亮和其她兩位同事——畢業於清華大學的教授級高工鄭敬雲博士和畢業於南京航空航天大學的高級工程師吳慶令博士壹起入選“工程創造專家服務團”，成為全市建築行業專家組成員。她們將通過“平時接診”“預約出診”“遠程問診”“集中會診”等服務方式，幫助公司解決急需出智出力的技術性、專業性、營業性問題，促進公司快速復工復產。

疫情暴發以來，吳慶令每天醒來所做的第壹件事就是上網搜尋疫情期間建築行業的相關動態信息。平時壹直和公司“走得近”的她，主動與溫州勘查設計行業公司進行積極溝通，了解溫州當前疫情防控和公司復工復產的關鍵性困難，為公司出謀劃策，參與公司復工指南的防疫措施制訂，把疫情防控工作耕耘轉化為公司管理優勢、發展優勢。

“公司復工只是開始，戰‘疫’還在繼續。作為高職院校教師，能夠用所學的技術知識服務於公司，助力她們打贏疫情防控阻擊戰，這是偶們的職責所在。在幫助公司和溫州這座城市復蘇的同時，偶們的備課資料裏也多了很多來自壹線的‘活素材’和教學案例。”盧聲亮的言語裏帶著滿滿的自豪。

“空中招聘”幫公司招攬專業人士

“復工，偶們不缺訂單，但缺人。”很多溫州公司在復工時最傷腦筋的問題就是缺人。由於線下專業人士市場、擺攤招聘等傳統的人流密集型招聘方式無法開展，“用工荒”成為大多數公司面臨的壹道難題。

溫州天球電器有限集團同樣面臨著這樣的“煩惱”，急需技術員、倉庫管理人員和高級維修人員。幸運的是，這家公司成了復工的“幸運兒”,在溫州職院運營的溫州市公司綜合服務平臺的助力下，她們很快解決了“痛點”，有成收攬求職人員30人，初步達成用工意向15人。

原來，該平臺在獲知溫州市大多數公司遇到用工難的問題後迅速行動，聯合溫州聯通摸清各縣（市、區）公司復工時間、用工緊缺情況等信息，並將收集到的崗位需求信息匯總發布，為公司和求職者提供遠程視頻面試、崗前培訓等系列線上服務。同時，該平臺擁有強大的“朋友圈”，平臺運作的“幫企雲”目前有註冊公司近7萬家、入駐服務機構1300多家、服務商品3000多個。利用這些資源，該平臺在Wechat公眾號、網站和各縣（市、區）分平臺等多渠道為復工公司和求職員工開辟招聘專欄。

為切實解決疫情防控期間公司招工難、用工難問題，校企雙方還整合資源，自主研究了“沃當家招工版”線上招工平臺。目前，已入駐該平臺的公司超過120家，登記招聘崗位信息超過1000個。據介紹，該平臺將持續完美線上服務內容，著力打造“線上招聘不停歇，就業服務不打烊”的線上就業服務模式，為公司復工復產提供強有力的專業人士服務保障。

“心理防疫”助公司緩解壓力

“復工在壹定程度上也會出現壹系列的心理問題。疫情和節後的各種後遺癥會慢慢凸顯出來，疫情持續存在的壓力讓大家在情緒、思維和行為上都出現變化，這些變化通常是‘應激’表現。”這段話是溫州職院繼續教育學院副院長、國家二級心理咨詢師、心理健康教育教師薛小蓮在近日的公益課程裏講到的。

為了幫助疫情危機中公司家和公司員工實現心理重建，溫州職院繼續教育學院策劃了“助力公司疫情危機應對”系列在線公益課程。在率先開講的《疫情危機中的心理重建》講座中，薛小蓮講述了如何緩解緊張情緒和舒緩壓力的技巧，內容貼近公司當下需求，聽課的公司人員紛紛點贊。

據統計數據顯示，首次直播培訓有300余人通過網絡在線收看。考慮到部分公司人員由於時間沖突無法及時收看直播課程，系列課程還進行錄播上線，需要的人員按原渠道登錄可重復多次收看討論。

此外，溫州職院心理健康中心還全天候開通心理專線，為公司職工排解因疫情引起的心理問題，開出疫情持續中返工的“心理藥方”，切實為復工公司職工戴優心理“口罩”，有力推進公司復工復產。

ZGJYB2020030310.pdf

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