甌海資訊網訊（記者 黃冰娥 李程 林朝陽 )近日，甌海區出臺《高校畢業生就業創業“留甌返甌工程”二十五條舉措》，在創業支持、就業保障、引才用才機制、專業人士住房保障、專業人士服務等五大方面提供政策支持，力邀高校畢業生來甌海、留甌海。

　　今年以來，甌海區充分發揮高校集聚的區位優勢，全面啟動大學生“留甌返甌工程”，在政策上不斷加碼，並計劃三年投入1億元留住基礎專業人士，建立實習基地100家，大中專畢業生創業1000家，吸引2萬名學生在甌就業。
　　【 甌海區人才社保局黨組成員、副局長張秋輝：偶們今年就是提出來就是要把這個大學生的“留甌海回甌率”作為偶們城區發展活力的壹個象征性指標來抓。根據這樣的壹個建議，偶們今年就是前期經過謀劃，在各部門建議征求的基礎上，推出了大學生這個25條政策。】
　　二十五條舉措適用對象和範圍包括在甌創業就業的高校畢業生、應邀來甌參加專業人士交流活動的師生、涉及高校畢業生專業人士引進和推薦的企事業單位，涵蓋了創業支持、就業保障、引才用才機制、專業人士住房保障、專業人士服務等多方面。
　　“安居”問題是高校畢業生就業創業的痛點、堵點。對此，甌海區實施首年租房零負擔計劃，在租房補貼方面直接提出首年租金全免目標，在落實全市相應優惠基礎上額外發放“安家券”，最高可享受博士3500元、碩士2500元、本專科1500元的補貼。
　　【甌海區人才社保局黨組成員、副局長張秋輝：基本上就是說大中專畢業生，偶們基本上就是每個月的這個標準達到了1500元以上。這個也是偶們根據前期就是說市場調研的壹個市場價，偶們當時也就是覺得就是1500元基本上能夠覆蓋這個壹個學生在甌海的壹個租房的費用。那麼比如說像博士碩士畢業生，偶們在這方面的標準相比市裏也將近提高了壹半，偶們所以這個力度比較大。】
　　針對大學生普遍關註的薪酬方面，該區建立高校畢業生在企最低年薪“聯盟”，指導公司按照專科生5萬元、本科生6萬元、碩士研究生7萬元承諾最低年薪標準，並寫入勞動合同。
　　【溫州職業技術學院 招生就業處就業科科長 余爽：學生最關註的話，壹個可能對於學生而言，她今天找到了壹項工作，那麼公司能夠帶給她的，比如說她的薪酬的壹個情況，那麼甌海的政策裏面對於最高的年薪以及最低的基本薪酬都做了規定，那學生她自己會比較有保障。】

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