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《溫州日報》2018年3月27日
T2版
補齊教育短板
為溫州引才留才
市政協委員、溫州職業技術學院經貿研究與發展中心主任 魯丹萍
能不能吸引專業人士、集聚專業人士、用優專業人士，以高層次專業人士帶動高水平發展，環境是關鍵因素，服務是重要保障。公司反映強烈的專業人士招不到、留不住問題，其實很大原因在於溫州教育配套有短板。
對此，偶建議要建立在溫高校畢業生留溫率考核獎勵機制，市政府除了對在溫高校的生均撥款外，要設立專項資金，用於畢業生留溫率獎勵補貼，要引導高校面向社會辦學，及時調整專業適應溫州經濟社會發展，主動引導畢業生留溫服務。大力發展工科類、高職類教育，爭取壹批理工科強校來溫辦分校、教學點，開設溫州急需的相關產業課程，實行本土化培養。加快校地共贏，在經濟發達、產業集聚、人口眾多的樂清、瑞安、蒼南、永嘉等地，結合當地產業特色，增設高職院校，加大高等職業教育專業人士培養力度。同時，建議設立專門服務中心，引導留學人員、海內外專家以及在外畢業生回溫就業創業。
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