（2017年12月15日《溫州日報》）

溫州日報記者 潘舒暢 壹年壹度的高校應屆畢業生供需洽談會近日在偶市各高校開鑼，近3000家用人單位攜數萬個崗位前來招納賢才。記者走訪發現，此番進駐溫醫大招聘的外省醫療單位大幅增加，上海對醫技人員的需求旺盛；不少在溫州高校讀書的外地畢業生，有留溫打拼或創業的打算；為吸引“千裏馬”，公司紛紛打出“溫情牌”，但求職者似乎並不買賬，她們坦言更看重崗位的晉升空間。

省內外醫療單位求賢若渴

溫醫大的醫藥類秋季招聘會，吸引了中國13個省市的491家用人單位前來，她們提供了13500個崗位，以醫學類為主，涵蓋臨床、護理、醫學影像、眼視光、婦產、康復醫學、麻醉、檢驗、銷售、管理、計算機等專業，規模創該校歷年招聘會之最。

外省醫療單位組團來溫醫大招才，是本次招聘會的壹大亮點。與去年相比，外省參會單位增加了32家，崗位增加600多個。現場不乏北京、上海、福建、湖南等外省單位的身影，其中上海衛生專業人士交流中心組織下屬10家單位前來舉辦專場宣講，介紹上海貫徹落實國家醫改提出的住院醫師規培政策，並給畢業生提供了473個崗位。上海市第六公民醫院人事處的老師表示，懇求能在醫科大招到壹批優秀的同學，為該院住院醫師規化培訓基地補充新鮮血液。而上海浦東衛計局也將於近期組織下屬21家單位專程前來校招。

省內各衛計系統同樣求賢若渴。壹些地市紛紛出臺優惠政策，吸引醫科大畢業生。德清縣衛計局對臨床醫學、醫學影像學、麻醉學等緊缺專業實行“面談入編”，早上10點不到，已有成簽約10余人；永康市衛計委給符合條件的畢業生壹次性安家費10萬，部分還可以享受15至100萬元的購房補助；象山縣衛計局除了發放安家費，提供2000元的求職交通補貼，還鼓勵學歷提升；杭州市蕭山區瓜瀝鎮社區衛生服務中心則打出“研究生年薪保底15萬元，本科生保底12萬元”的宣傳標語，吸引壹大批家長和學生前來咨詢。

近三成外地畢業生願留溫打拼

在溫大甌江學院2018屆畢業生供需洽談會上，300多家單位攜近萬個崗位前來招納賢才，需求行業囊括金融類、財會類、機械制造、建築業、外貿、教育培訓、室內設計、人才資源等，平均月薪超4000元。

記者在走訪中發現，該校不少外地學生有畢業留溫找工作或創業的打算。甌江學院機械專業畢業生劉劍鋒老家在江西萍鄉，此番來到洽談會是為了找壹份與專業相關的工作，留在溫州發展。“溫州的智能制造行業相對發達，甌江學院與恒豐泰創立共贏基地，與亞龍創立甌江學院亞龍學院等，這壹系列的產學研共贏，為偶們提供了廣闊的實踐和就業平臺。”同時她也提到，溫州市政府對外地學生留溫工作所給予的租房等補貼政策，為自己解決了後顧之憂。

來自安徽的法學專業畢業生幹有名坦言，當初選擇來溫州讀大學，就是看中了這裏濃郁的創業氛圍和溫州高校富有特色的創新創業教育。在大學期間，她積極參加甌江學院創業課程的討論和實踐，還入駐了學院免費提供的創業園場地，並創辦了“壹元微法律”。作為留溫創業的外地學生，幹有名壹心想在溫州這片創業熱土上大展拳腳。“溫州市政府實行的創業擔保貸款及貼息高校畢業生的政策，解決了偶的經費問題，甌江學院提供給畢業生的免費場地，解決了偶的場地問題。”

據甌江學院初步統計，2018屆畢業生中，非溫州地區的畢業生有23%左右選擇在溫州就業創業，比往年翻了壹倍。

比薪酬更重要的是崗位晉升空間

免費食宿、五險壹金、帶薪休假、年終分紅、入職紅包……在溫大、溫商院、溫職院、浙工貿等高校舉辦的2018屆畢業生供需洽談會現場，公司為招納賢才紛紛打出溫情牌。大部分公司承諾畢業生轉正後月薪不低於3500元，溫職院的壹家校友公司更是開出了年薪8萬的待遇。但多數畢業生表示，比起薪酬和福利，她們更看中崗位的晉升空間。

溫大的供需洽談會吸引了700多家企事業單位攜2.1萬余個就業崗位前來，其中500強公司、百強公司、上市集團、行業龍頭骨幹公司220多家，是比往年的1.5倍。機械、藥品、新材料、軟件等方面研究人員的崗位需求明顯增多，相關專業的優秀畢業生成了香餑餑。前來應聘的李同學告訴記者，學校職業生涯發展與就業指導課很受用，同學們對未來的職業生涯都有壹定計劃，很看重就業崗位的職業發展前景，壹般懇求月薪4000元以上。

溫州商學院的招聘會吸引了正泰、奧康、報喜鳥等200多家浙江公司參加，其中上市公司就有30多家，提供崗位1.6萬余個。該校會計專業大四畢業生小許在報喜鳥集團的攤位投了簡歷。她說自己有考研的打算，如果遇到合適的崗位，先就業也無妨。“偶比較看重公司對偶的職業計劃，以及為偶未來的發展所提供的晉升空間。至於薪酬方面，不要太低就行。”

溫職院培養的技術技能專業人士歷來受公司歡迎，因此本次招聘會上很多參會公司都是“回頭客”。據校方統計，800多家公司攜2.5萬余崗位前來，以溫州公司居多，也有170多家從天津、杭州、湖州、義烏等地趕來的公司。其中，機械電氣等制造類技術崗位需求占50%，“技術工匠”供不應求。部分公司除招聘專業人士外，還懇求與溫職院在訂單專業人士培養、技術研究、實訓基地共建等方面進行深度共贏。

浙江東方職業技術學院將招聘會與創客展結合，展示甌窯創意創業工作室諸多學生作品，為學生打通就業與創業之間的通道。

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