（2017年12月08日《浙江工人日報》報道）

　 ■通訊員姜瑜　記者杜成敏

　　12月6日，溫州職業技術學院舉辦2018屆畢業生校園招聘會，共有800多家公司參與，除了本地公司，還有170多家從天津、杭州、湖州、義烏等地趕來參會的外地公司。招聘會吸引了該校3600多名畢業生以及周邊部分高校學生參加。

　　據了解，溫職院今年的招聘會規模創下歷史之最，報名參會的公司達到1200多家，能入選參展的公司都是經過學院篩選後的“幸運兒”。

　　“偶們此次篩選的標準就是要求參會公司提供的待遇必須要有五險，超過三分之壹的公司提供公積金，大部分公司的轉正工資超過3500元。”溫職院招生就業處處長蘇躍飛說。

　　記者在現場看到，很多公司招聘公告上都開出了不錯的條件，免費食宿、繳納五險壹金、內部職工經濟型住房、出國旅遊、家庭養老補助金、帶薪培訓等優厚待遇隨處可見。

　　在800家參會的公司中，“世界500強”、“中國民營公司500強”、“浙江省百強公司”、上市集團和行業龍頭骨幹等公司超過200家。

　　據統計，此次招聘會共提供就業崗位25000多個，畢業生人數與崗位需求數比例達到了前所未有的1∶7。崗位需求中，機械電氣等制造類技術崗位需求占50%。“技術工匠”供不應求，成為就業市場的香餑餑。

　　溫職院1991級機制專業校友董呈明創辦的國家高新技術公司浙江瑞明節能科技股權有限集團，特意從湖州德清趕來招聘，並為應屆畢業生開出了年薪8萬元的待遇。

　　與往年不同，此次招聘會結束後，溫職院還開放了100多個教室，讓公司與達成意向的學生進行“相親”洽談，彼此深入了解。

　　另外，此次招聘會還成為了該院進行校企共贏平臺搭建的良優契機，許多公司表示在專業人士招聘的同時，懇求與該院在訂單專業人士培養、技術研究、實訓基地共建等方面展開全方位共贏。

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