（2017年11月29日《溫州晚報》《溫州網》報道）

溫州高等教育資源豐富，高校在校生、畢業生人數均位居全省前列，據市委政研室委托溫州商學院完成的《溫州高校畢業生留溫情況調查報告》，近三年來，畢業生留溫率保持相對穩定，在溫高校畢業生創業率省內領先，酒店管理專業畢業生就業前景最優。

據統計，溫州目前共有高校11所，其中本科院校6所(含獨立學院2所)、高職院校5所，在校生8.6萬人。從總體情況看，近三年來，每年畢業生人數均超2.1萬，留溫率保持37%左右，其中溫籍畢業生留溫率保持85%以上。

從學校看，高職院校畢業生留溫率明顯高於本科院校，溫州職業技術學院、浙江東方職業技術學院、溫州科技職業學院均超過40%，其中溫職院高達66.9%。

從專業看，留溫率高的專科專業有酒店管理、鞋類設計與精品等，溫州職業技術學院的酒店管理專業畢業生留溫率最高，為75%，就業去向為酒店行業。本科專業為藥學、師範各專業等，研究生專業為臨床醫學、眼科、思想政治教育等。

創業實踐方面，在溫高校畢業生的創業率遙遙領先，在溫高校畢業生中每年超過800人選擇自主創業。溫州商學院、溫州大學甌江學院、溫州職業技術學院、浙江工貿職業技術學院、溫州科技職業技術學院畢業生創業率多年排名全省前十。前不久北京大學也派代表團到溫州大學討論創業教育耕耘。該調研工程負責人袁紅富告訴記者，在其參加多年的全省創新創業類大賽中發現，省內各高校上臺路演時，眾多溫籍學生嶄露頭角，有時壹項創業比賽溫籍學生占全省人數的1/5左右。

基於對500多名溫州畢業生進行手機訪談發現，高校專業設置不太合理、留溫畢業生收入水平相對較低、創業創新平臺環境相對缺乏、引才留才政策未能惠及高校應屆畢業生和城市環境，是受訪者認為溫州高校，尤其是本科院校畢業生留溫發展遇到的主要問題。

“壹方面，公司很‘熱’，需要大量的專業人士；另壹方面，學生很‘冷’，就業意向不高。如何讓在溫畢業生留在溫州，促進當地經濟發展，就這是此次調研的初衷。可喜的是，該報告引起人社局和教育局的重視，溫州教育局今年首次以專業人士引進方式提前來溫州招聘師範類畢業生，並且是搶在省內其她兄弟市之前，這對於在留住在溫畢業生，開了壹個優頭。”袁紅富告訴記者。

來源：溫州晚報  記者潘虹

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