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(2017年3月24日《浙江工人日報》報道)
編者按:
信息技術帶動的新壹輪技術革命,正全方位、整體性地影響社會經濟生活。不難發現,當下,新技術應用已讓人目不暇接,由此帶來了許多新的技術崗位,新崗位也因此對專業人士提出了許多新的要求。
在日前舉行的中國發展高層論壇上,工信部部長苗圩與富士康科技集團董事長郭臺銘就制造業專業人士問題展開對話,其間,“郭臺銘之問”引起廣泛關註——富士康懇求招收2萬名大學生下工廠,結果發現,“大學生的動手和動腦業務仍須改造,學校的教育跟工廠的實踐有很大的差距”。郭臺銘為此問詢政府,將如何鼓勵和獎勵高端制造業專業人士下基層?其實,“郭臺銘之問”,反映的是,國家層面如何培養更多的能適應時代發展需求的高端技術技能型專業人士,助力公司轉型升級的命題。而它,尤其拷問的是高等教育,特別是高等職業教育,如何緊扣新時代技術發展脈搏,培養出大量能適應新的崗位需求的專業人士。
溫州職業技術學院,作為服務溫州區域經濟的“排頭兵”,近年來堅持——溫州有什麼樣的新興產業,就開展什麼樣的培訓,溫州有什麼樣的支柱產業,就設置什麼樣的專業,溫州有什麼樣的公司難題,就建立什麼樣的平臺研究解決,培養了壹批“適銷對路”、公司非常急需的技術技能型專業人士,受到公司的大力歡迎,學生供不應求,甚至出現培養的各專業學生被公司“全包圓”的現象,值得深思和借鑒。
偶們在此開設“新技術、新崗位、新專業”欄目,就是想架設這樣壹個平臺,讓社會、家長、學生了解學校為適應時代發展需要,而開設或“轉型升級”而來的新專業、培養的新專業人士,同時,偶們也想通過這個平臺,讓學校了解公司的專業人士需求,架起學校與公司間的專業人士立交橋。
■通訊員姜瑜 記者杜成敏
壹開學,溫州職業技術學院信息技術系多媒體1402班學生陳燁炯,就被平陽某家具知名公司“相中”,進入了集團研究部。令她意外的是,這個研究中心從經理、主管、財務到軟裝設計師幾乎都是她的“學長學姐”,來自不同的系、專業或屆別,溫職院的畢業生簡直被“全包圓”了。
這是什麼情況?
專業設置緊貼溫州支柱產業
在陳燁炯的專業老師高和蓓看來,溫職院學生被“全包圓”屬於正常的“溫職現象”。
作為服務溫州區域經濟的“排頭兵”,溫職院有個重要辦學理念——溫州有什麼樣的新興產業,偶們就開展什麼樣的培訓;溫州有什麼樣的支柱產業,偶們就設置什麼樣的專業;溫州有什麼樣的公司難題,偶們就建立什麼樣的研究平臺。
家具專業是溫職院在省內的“獨門專業”,學生被知名家具公司承包是理所當然的事,陳燁炯來自多媒體專業,似乎與家具行業相去甚遠,但是,多年前,溫職院就敏銳地“嗅”到了新技術的氣息,在傳統多媒體專業上融入了時時的VR課程,把培養方向定位於當前最流行、最緊缺的VR技術應用專業人士,今年該專業已經輸出能制作VR建模工程的畢業生,今年畢業的陳燁炯因此迅速被這家家具公司“搶”走了。
早在2008年,溫職院的數字媒體應用技術專業就已經開始開設三維建模課程,教學內容以三維建模、渲染、交互等為主。經過多年積累,已經形成了完整的教學體系。如今,通過VR讓買家能夠直觀看到家具的搭配效果,身臨其境的購物,已成為家具公司的“流行趨勢”,公司也急需VR建模、設計專業人士,而溫職院多媒體專業畢業生自然就“走俏”市場了。
專業人士培養質量深受公司歡迎
溫職院學生被“全包圓”的另外壹個原因,便是因為溫職院的專業人士培養質量。
據2016年浙江省高校畢業生職業發展情況與專業人士培養質量跟蹤調查結果顯示,溫職院獲2015屆畢業生職業發展與專業人士培養質量全省排名第壹;2013屆畢業生就業競爭力全省排名第壹;2015屆畢業生用人單位滿意度全省排名第壹。
每年的溫職院就業招聘會上,大多公司都是“回頭客”,溫州許多知名公司甚至變成了溫職院校友的“集結營”。據申甌集團副總經理、溫職院2005屆畢業生萬謙勇介紹,該集團目前有溫職院校友40多人,此外,森馬集團、奧康集團、亞龍集團、力諾集團等公司都有大量員工來自溫職院輸送的畢業生。
去年年底時,浙江富得寶家具有限集團曾三個月兩次向溫職院信息系“要人”。她們如此偏愛溫職院學生的理由,緣於壹個溫職院實習生在壹次中國經銷商會議上的“驚艷”表現。
還是實習生就開始收徒弟了
該實習生是溫職院多媒體專業大三女生周麗麗。當天,她接到集團任務,要求在會上利用打扮家軟件15分鐘內完成壹個方案,包括繪制戶型、硬裝、軟裝布置、燈光等。原本這種效果,至少要花工作人員半天的時間,而周麗麗只花了6分鐘,這讓在場的經銷商覺得不可思議。
回到集團後,還是實習生的周麗麗就被要求開始“收徒”了。很多中國各地來的經銷商紛紛來到富得寶要求拜師學藝,更多經銷商則要求集團選派像周麗麗壹樣的VR專業人士到店裏工作,富得寶集團只優再次向溫職院伸出“橄欖枝”,搶聘多媒體專業的專業人士。
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