本網訊（設計學院通訊員 邵君）為貫徹落實黨中央、國務院“六穩”“六保”決策部署，把“穩就業”“保就業”擺在突出位置，在學校招生就業處的指導下，12月7日，設計學院在甌海校區融空間組織了2023屆畢業生預就業招聘會。

此次招聘會為服裝與服飾設計專業專場招聘會，得到了甌海區服裝行業協會、工商業聯合會、服裝產業產教融合創新聯盟的鼎力支持，共吸引25家服裝公司的百余個優質崗位，其中8家公司來自甌海時尚智造小鎮。學院黨總支書記歐陽翰夫、副書記羅小陽、服裝與服飾設計專業教研室主任邢旭佳及專業教師、學生科全體成員深入招聘會現場了解學生就業需求與單位招聘要求，鼓勵學生把握就業機會，調整求職心態，利用學校提供的平臺積極對待每壹場招聘，走優、走穩每壹步。據初步統計，本次招聘會初步達成就業意向的學生近80人。

“在校期間參加的競賽活動不僅是對自身技能的鍛煉，也是耕耘的積累。”服裝2102謝尚喜深有感觸，“面對求職者之間的激烈競爭，豐富的個人經歷與業務使偶更容易獲得面試官的青睞。”她十分感謝學院悉心為畢業生提供就業支持和幫助，為自己是壹名設計學院的學生感到驕傲。參會公司紛紛對學生的綜合素質給予高度評價，對本次專場招聘會的規模和效果表示高度認可，懇求後續還能參加類似的專場交流招聘。浙江馳光數字科技有限集團經理朱顯恩說：“設計學院學生的整體素養很不錯，各項素質均符合偶們集團的需求。今年，已有30余名學生在集團實習，在職工作期間表現非常出色，符合偶們預期的期望。非常感謝學校能夠提供這樣壹個平臺，創造了更多優秀學生與公司對接的機會。”

截至目前，設計學院已舉辦6場招聘宣講會，通過線上線下相結合、專場宣講與組團雙選相補充的校園招聘模式，提升招聘的針對性，真正實現“招聘活動不停歇，就業服務不斷線”。宣講會、招聘會為校企搭建了溝通平臺，有效解決了用人單位招人難及大學生就業難問題，拓寬渠道助力畢業生更高質量就業。